跳到主要內容
分享日期 2025-08-29 22:40
在實習前,很多人,包括我自己,其實都常常問我為什麼要參加這個實習。最純粹的出發點是出於對使用者經驗設計的好奇,就像我在面試和第一天入職自我介紹時被問到的動機回答的一樣,我想了解設計怎麼發現並滿足人的需求。設計人的思考方式一直是我好奇又有點嚮往的,從小時候,我認為我在解決問題能力的培養是很充足的,不只是學術上的問題,參與各種競賽與活動的舉辦,其實也訓練我解決很多食物的問題處理能力。但這些經驗一直以來都是有一個明確的課題出現在我眼前,我再著手構思解決方法並執行,但比較少認真地挖掘問題的根源。
使用者經驗設計(UX)跟刻板印象中的設計很不一樣,我們不是在做美學的提升,而是問題的發現與解決者。這份實習工作從面試開始,體驗設計中心的總監阿飛就一直帶著我問為什麼,為什麼我在紀念品設計時要用這個顏色、材質和理念,這些我認為是理所當然的「靈感」的東西,其實都有背後的考量在。在進入體驗設計中心後,我和這個部門參加了許多活動,像是公司新產品線的設計準則工作坊,我們在其中與工業設計、行銷設計、視覺設計等部門,在UX部門的引導下進行很多的腦力激盪,從現有的設計案例中觀察,哪些設計元素可能符合我們的潛在消費者的品味,並透過各組討論結果的收斂,決定各方面統一的設計準則。我也參與if、Good Design等設計獎的準備會議與成果展示,學習如何「說故事」有效傳達一項設計介入痛點的方式與其價值。在新產品功能的腦力激盪會議中,如何透過設計常見的思考方式,發散收連在發散收斂「雙鑽石設計模型」發散競品的功能並收斂成幾大特點面向,再由特點面相盡情發想新產品的功能,最後收斂出符合我們顧客人物誌形象的功能。我也在最後的實習生專案中,尋找辦公室有需要改善的地方,透過解構使用者想達成的價值,與達成價值衍伸的行動與操作的分解,找到潛在的問題並設計對應的方法解決。除了大型的活動外,平時閱讀設計相關的書籍,也提高了我在設計領域視野。我也在平常的會議旁聽與討論觀摩中,觀摩第一線UX設計師,怎麼透過介面的設計與調度打造流暢的使用體驗,從生疏一步一步熟悉UX的工作現場。
我認為我在實習過程中最大的觀念轉換有幾個,最重要的是,在開始解決問題之前,要停下來問問自己為什麼,我預期達到的效果是什麼?在達到這個效果的時候,我應該要完成到什麼程度?第二,處理問題時,將問題上升到更宏觀的問題或流程去看,再分解成具體的行動與操作,更能找到問題的解方而不是一味地順從使用者拋出的問題,做一個直接的解決助手。第三,很多事情不可以當作理所當然的,使用者不會理所當然知道該怎麼與一個系統互動,很多觀察到問題後產生解決方法的流程也不是理所當然產生的。第四,創意是有邏輯可循的,透過既有事務的延伸,我們可以更輕易地激發我們的創意思考,而不再只是天馬行空核對靈光乍現的追求。
整個實習結束後,我想回應為什麼選擇實習這個問題,我認為,來到UX領域實習,不只是專業知識的擴展,也是增加自己未來看待事情的角度,我在這兩個月的時間接觸到一套嶄新的思維,並且和運用這些思維的人一起做事情,我認為即使未來設計不會成為我的專業,也可以讓我在各個領域中,更有洞察力、有更立體的思維,成為不只是被動解決眼前困難的人,而是主動解決「問題」的人。